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东西湖区共青团2018年工作要点
发布时间:2018-03-18 10:12:20
东西湖区共青团2018年工作要点

2018年是贯彻党的十九大精神的开局一年,是全区共青团“改革再出发”关键年。2018年全区工作的总体思路是:全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实区委十一届五次全会、共青团十七届七中全会、团省委第十四次团代会和团市委十五届六次全会工作部署,深化改革攻坚、全面从严治团,以奋发进取的精神、务实重行的作风、积极主动的作为,团结带领广大青年为建设“一城三港”,打造中部地区最宜居宜业、独立成市的国家级开发区不懈奋斗。
一、聚焦思想引领的“新常态”,以习近平新时代中国特色社会主义思想教育引导青少年
1、深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神宣传教育。紧紧围绕“广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校”这一定位,充分发挥团属媒体作用,积极传播党的创新理论,以“践行新思想 ?拥抱新时代”、“青春献礼十九大”为主题,开展培训班、报告会、分享会、青年之家?学习社等,让习近平新时代中国特色社会主义思想在团员青年中入脑入心见行动,增强“四个意识”、坚定“四个自信”。
2、深化社会主义核心价值观和中国梦、临空梦宣传教育。结合改革开放40周年、建团96周年、围垦建区60周年,广泛传播中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化,开展“新青年 新印象”青少年与老一辈临空港人对话活动,多措并举将宣教“触角”深入区内新经济组织、新社会组织、新文化文艺领域、新媒体领域、中介组织从业青年、留学青年、海归在汉青年群体中,激发青少年对大武汉、临空港的认同感。
3、创新开展“三性三有”主题教育活动。牢固树立“制高点”意识,以培养担当民族复兴大任的时代新人为着眼点,组织开展“切实保持和增强共青团的政治性、先进性、群众性,做有理想、有本领、有担当的共青团员”主题教育实践,全区各级团组织要以团支部为单位召开“三性三有”专题组织生活会,各级基层团组织负责人要为基层团支部和团员讲1次团课,每名团员要在学习基础上撰写1份学习心得,通过思想建团、制度管团、服务强团,引导广大团员青年做到任何时候任何情况都忠诚核心、拥戴核心、维护核心、扞卫核心,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
4、持续扩大“青春东西湖”媒体矩阵有效覆盖。以慧眼识变、灵活应变、大胆求变的理念持续做强“青春东西湖”媒体品牌,推出小程序、H5、微电影等网络文化产品,满足青年对信息质量、风格、载体的新需求,用导向正确、深入浅出的内容打动青年,用贴近生活、贴近时代的文化产品化育青年,用身边人、身边事感染青年,让思想引领这个“虚功”发挥出最大实效。
5、切实加强青少年意识形态建设。认真贯彻党的意识形态工作责任制,牢牢把握青少年意识形态工作领导权、主动权、话语权。团区委领导班子每季度至少专题研究青少年意识形态工作1次,建立应急响应机制,严格工作报告制度,加强对团属宣传思想文化阵地、新媒体舆论阵地等管理。进一步壮大青年网宣队伍,全年集中开展网宣工作培训不少于3场,引导他们锤炼脚力、眼力、脑力、笔力,努力成为全媒型、专家型网络舆论工作者,组织网宣队伍举旗亮剑,旗帜鲜明地与错误言论作斗争。
二、展现改革攻坚的“全视角”,面向基层产出更高质量的改革成果
6、推动机构改革向机制改革延伸。着力完善团的决策与执行机制,更好发挥团的代表大会、委员会决策功能和专、挂、兼职团干部的各自比较优势,提升共青团的执行力和整体工作效能。着力推进团的组织机制建设,在巩固国有企业、机关事业单位等传统领域团建工作的基础上,全面深化学校共青团的基础性战略性源头性地位,启动“十百千”工程,着力深化团干部常态化下沉基层、直接联系青年等工作机制,大力增强我区非公有制经济组织、社会组织、园区及互联网等新兴领域团组织的有效覆盖。
7、健全完善青年为导向的共青团综合考评机制。打破团的机关和基层分离状态,适应新时代青年群众工作要求,扩大青年对团的工作的参与度,组织活动请青年一起设计,部署任务请青年一起参与,表彰先进请青年一起评议,实现“最先一公里”和“最后一公里”相结合。适应青年学习、工作、生活的时间规律,推进“团区委机关开放日”活动,进一步改进和完善考核评价制度,坚持过程管理与结果评价并重,坚决克服机关化、脱离青年现象,持续提升共青团与青年的“黏度”“温度”和“信赖度”。
8、推动团的各项事业全面发展。坚持全团带队,切实增强少先队的思想性、先进性、自主性、实践性。支持青联按照章程独立自主开展工作,不断提升工作的针对性和影响力。聚焦主责主业,探索建立“机关部门+事业单位”一体化青少年发展服务平台,推动青少年社会教育活动指导中心、区青少年全媒体中心等团属事业单位改革发展。
三、磨砺担当责任的“铁肩膀”,以奋勇建功的青春力量服务好临空港大局
9、凝心聚力打好“三大攻坚战”。围绕打好防范化解重大风险攻坚战,开展“青年和谐号”创建,协助做好辖区隐患排查和信访维稳工作,持续推进青年志愿者行动和青年诚信体系建设,持续推动“全团入志”工作,全年累计开展志愿服务3.5万小时。围绕打好精准脱贫攻坚战,开展“青春关爱 相伴脱贫”活动帮扶区内困境青少年,扶持青年创业项目10个,鼓励引导区青联委员、农村青年致富带头人等到贫困地区投资兴业,为脱贫攻坚提供人才支持和智力保障。围绕打好污染防治攻坚战,深入开展“四水共治”、“保护母亲河”、“新临空 新志愿”护湖护堤行动等,深化青少年生态文明教育和实践活动,倡导广大团员青年以实际行动建设美丽临空港。
10、引导青年创效创优。以临空港“一城三港”建设为着力点,创新组织动员团员青年服务大局的载体和方式,深入开展“青春建功十九大”系列主题活动,做强擦亮青年文明号、“十百千”工程、“建功临空?最美青工”等工作品牌。落实“双百万”,围绕“武汉人才创新创业超市——临空港”建设,做好青年人才工作,促进青年人力资源优化配置。发挥海峡两岸青年创业孵化器功能,做强两岸青年交流、创新创业项目。举办五大园区青工技能大赛,激发企业青年职工岗位建功。
11、积极参与社会治理创新。进一步巩固和深化文明城市建设成果,深入开展青少年文明礼仪培训、文明行为实践等活动,办好第二届志愿者项目大赛。关注社会热点,结合廉政、禁毒、反邪、防艾等专项教育,联合纪检部门、组织公检法司系统团组织开展“青年廉政宣教月”、“青少年法治宣传周”、“预防校园暴力”等活动。深入实施青年社会组织“伙伴计划”,培育扶持我区青年社会组织。
四、用好贯彻落实的“绣花针”,以精准服务惠及更广泛的青少年群众
12、积极承接政府青少年事务。着眼服务国家治理体系和治理能力现代化,在青少年校外教育、青少年事务社工人才队伍建设、预防青少年犯罪等领域积极承接政府青少年事务职能转移,提升共青团参与社会治理水平。深入贯彻落实《中长期青年发展规划(2016-2025年)》和《武汉市青少年发展“十三五”规划》,实施好党和国家的青年政策,坚持定期向区委、区政府反映青少年诉求,切实维护和增进青少年合法权益。开展“青年委员和青(少)年面对面”系列活动,落实各级团代表提案办理,组织青年委员、团代表开展共青团和青年工作研究。
13、加强青少年综合服务平台建设。加强全区青少年空间标准化、规范化建设,提升空间硬件建设和软件配套力度,集中力量将青少年空间打造成为有广泛影响力的共青团服务阵地,市区级青少年空间示范点比例要达到20%。继续推进“青年之声——东西湖”和“青年之家”融合,实现“线上”信息化服务和“线下”实体化服务相结合,解决供需对路的问题。依托青少年空间继续建设青少年寒暑假社区托管室,针对青少年需求设计开展各具特色的服务项目和活动,提高开展项目和活动的频度以及青少年的参与度,增强青少年空间对青少年的吸引力和凝聚力。
14、深化青少年权益保护工作。开展新修订的《武汉市未成年人保护条例》宣传、培训工作,努力构建未成年人保护工作体系。开展“青少年维权岗”创建、复核工作,提高社会各界参与青少年权益工作的积极性和主动性,建立社会化维权体系。深化拓展“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动,不断完善维护青少年的法治化建设。持续开展“12355关注成长——校园行、社区行、企业行”服务活动,进一步提升12355的品牌知名度和影响力。
15、关爱特殊困难青少年群体。做好重点青少年群体服务管理工作,加强对闲散青少年、不良行为青少年等重点青少年群体的服务管理和预防犯罪工作,探索建立帮扶矫治的长效机制。完善重点青少年群体信息采录入、动态监测、分级预警、跟踪帮扶和社会保护、督导评价机制,集中开展心理疏导、行为矫治和关爱帮扶活动。深化“青春筑梦助力起航”品牌建设,整合各类社会资源,扩大捐资渠道,助学助困100人次以上。
五、拿出直面问题的“铁锤头”,以更严的作风建设夯实团的基层基础
16、全面加强共青团系统党的建设。深入贯彻新时代党的建设总要求,加强团的领导班子建设,落实全面从严治党主体责任,旗帜鲜明讲政治。严格执行新形势下党内政治生活若干准则,用好批评和自我批评武器,积极营造团内良好政治生态和政治文化。坚持党建与业务工作同谋划、同部署、同落实,通过创新党建工作方法、提高党务工作能力、强化监督执纪问责等手段,不断提升共青团系统党建工作的制度化、规范化和科学化水平。
17、强化团干部教育管理监督。认真开展共青团系统“不忘初心、牢记使命”主题教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。深化团干部健康成长观教育,持续加强团干部作风建设,教育团干部严守政治纪律和政治规矩,坚定不移反“四风”。引导团干部自觉对照“八种本领”,强化政治素质和各项能力建设,适应岗位和新时期团员、青年群众需求。
18、增强团员队伍先进性。进一步严格入团标准、提高团员发展质量,加强团前教育和推优入团工作,做好团队衔接,控制新发展团员量,高中阶段(含中职学校)毕业班团青比例控制在60%以内。严格落实《团章》关于团员发展程序的规定,规范入团流程,切实增强团员入团的荣誉感和仪式感。严肃团的纪律,做好经常性教育、团籍管理、组织关系转接、团费收缴等工作,稳妥慎重地开展不合格团员处置和团组织整顿工作。大力实施“红色引擎工程”,加强团员政治理论学习,注重发挥团员先进模范作用,让每个团员成为全社会最鲜活的“红色细胞”。