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通知公告
共青团东西湖区委、东西湖区妇联公开招聘青少年事务社工、妇联社工招聘公告
发布时间:2017-11-27 10:02:43

共青团东西湖区委、东西湖区妇联公开招聘青少年事务社工、妇联社工招聘公告

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因工作需要,共青团东西湖区委、东西湖区妇联委托武汉诚谐人力资源服务有限公司面向社会公开招聘青少年事务社工12名、妇联社工12名。欢迎符合条件的人员踊跃报考。

报名时间:20171127--125(上午830-12:00,下午2:30-5:30)

报名地址:武汉诚谐人力资源服务有限公司(地址:东西湖区东吴大道744号)

咨询电话:8339196283219125

具体招聘条件、招聘程序、招聘要求等有关事项详见招聘方案(附后)。

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武汉诚谐人力资源服务有限公司

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共青团东西湖区委、东西湖区妇联公开招聘青少年事务社工、妇联社工实施方案

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为加快推进群团改革工作,根据《关于加强基层群团组织力量建设的指导意见》(武人社发[2017] 71号)文件精神,经区委同意,共青团东西湖区委、东西湖区妇联(以下简称“团区委”“区妇联”)以购买服务方式拟面向社会公开招聘青少年事务社工12名、妇联社工12名。为严把人员入口关,体现“公开、平等、竞争、择优”原则,现制定如下招聘实施方案。

一、? 招聘岗位及人数

本次招聘岗位属购买服务用工性质。具体岗位及招聘人数如下:

序号

岗位代码

招聘岗位

招聘人数

1

A001

吴家山街青少年事务社工

1

2

B001

长青街青少年事务社工

1

3

C001

慈惠街青少年事务社工

1

4

D001

走马岭街青少年事务社工

1

5

E001

新沟镇街青少年事务社工

1

6

F001

径河街青少年事务社工

1

7

G001

将军路街青少年事务社工

1

8

H001

金银湖街青少年事务社工

1

9

I001

辛安渡街青少年事务社工

1

10

J001

东山街青少年事务社工

1

11

K001

柏泉街青少年事务社工

1

12

L001

常青花园社管办青少年事务社工

1

13

M001

吴家山街妇联社工

1

14

N001

长青街妇联社工

1

15

O001

慈惠街妇联社工

1

16

P001

走马岭街妇联社工

1

17

Q001

新沟镇街妇联社工

1

18

R001

径河街妇联社工

1

19

S001

将军路街妇联社工

1

20

T001

金银湖街妇联社工

1

21

U001

辛安渡街妇联社工

1

22

V001

东山街妇联社工

1

23

W001

柏泉街妇联社工

1

24

X001

常青花园社管办妇联社工

1

二、报名资格条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、思想政治素质好,拥护党的领导,能够认真执行党的路线、方针和政策;

3、热爱群团工作,安心基层,具有一定的组织协调能力及一定的文字和口头表达能力;

4、遵纪守法,品行端正,奉献精神强,能吃苦耐劳;

5、身体健康,五官端正。

(二)具体资格条件

1、青少年事务社工具体资格条件:

1)具有本科及以上学历,具备社会工作、社会学、教育学、心理学、法学等专业知识。具有社会工作者职业水平证书、心理咨询师证书者优先,应届毕业生优先(2018年应届毕业生必须在20187月前取得毕业证);

2)年龄在35周岁以下(1981年11月27日以后出生)。

2、妇联社工具体资格条件:

1)具有本科及以上学历;

2)女性,年龄在35周岁以下(1981年11月27日以后出生);

3)持社会工作者资格证书、中共党员(含预备党员)者优先。

(三)有下列情况之一的人员,不得应聘

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(处罚)期间的;

2、正在接受纪律审查、司法调查的;

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

4、按照有关规定,到定向单位工作未满服务年限的;

5、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、招聘程序

招聘工作由团区委、区妇联委托人力资源公司(第三方)进行,具体招聘程序如下:

(一)发布招聘公告

在东西湖区人民政府网(www.dxh.gov.cn)、东西湖区人力资源和社会保障服务网(rsj.dxh.gov.cn)及“青春东西湖”微信公众号、“临空港妇女之家”微信公众号上对外发布招聘公告。

(二)受理报名和资格审查

1、报名时间及地点:20171127--125(上午830-12:00,下午2:30-5:30)

报名地点:武汉诚谐人力资源服务有限公司(地址:东西湖区东吴大道744号)

2、报名方式:现场报名

环亚ag887|注册 3、应聘人员报名时需提交以下资料:身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件、毕业证原件及复印件、学位证原件及复印件、学历证明原件及复印件、岗位条件所需的相关证书的原价及复印件、近期免冠二寸彩照4张。应聘者本人应如实填写报名登记表格,并对所填写内容及提交资料的真实性、准确性、有效性负责。

4、资格审查。第三方(定点人力资源服务机构)对应聘人员进行报名资格审查,审查合格者发放笔试准考证。凡提供虚假资料的,取消应聘资格。

5、同一岗位招聘人数与报名人数的比例,原则上不低于1 : 3。若岗位报名人数不足,可适当放宽比例,但不得低于1:2。

(三)笔试

应聘人员须携带本人身份证和准考证,在规定时间到指定考场参加笔试。

笔试时间为150分钟,满分为100分,主要测试应聘人员政治理论知识(40分)、中文基础知识和公文写作知识(60分)。

(四)面试

1、笔试成绩公布后,笔试成绩根据应聘人员所报名的岗位的分数高低依次排名,报考人数多于或等于1:3的岗位,按同岗位1:3比例确定面试人员;报考人数1:2的岗位,按同岗位1:2比例确定面试人员;报考人数不足1:2的岗位,可征集志愿,依据笔试成绩调剂至1:2确定面试人员。参加面试人员,由第三方(定点人力资源服务机构)以发放面试通知单及电话通知形式,确保通知到位。

2、采取结构化面试,主要测试应聘人员的综合素质、语言表达能力、分析问题能力、实践能力、心理素质等。

3、面试考官由5人组成,由具有考官资格的人员组成。如有需回避的情形,应主动回避。

4、面试评分:实行5人考官组的,取5名考官的平均分。

5、面试考场按有关规范设置,考场与候考室、候分室隔离,已考人员与候考人员隔离。

(五)综合成绩计算

按笔试与面试4:6的权重计入综合成绩。即:笔试成绩×40% + 面试成绩×60% = 综合成绩。各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

(六)公示

按照招聘岗位的应聘人员综合成绩排名顺序,按1 : 1的比例确定拟聘人员,并予以公示,公示期不少于5个工作日。若综合成绩相同的,以笔试成绩高低确定排名。如笔试成绩、综合成绩均相同的,采取加试笔试方式确定。对公示中反映有影响聘用问题经查实的,取消拟聘资格,并从该岗位应聘人员中依次递补;公示无异议的,拟聘人员提供健康证明,办理有关聘用手续。

?? ?(七)办理聘用手续

拟聘人员属在职人员的,应当提供依法终止或者解除与原单位的劳动合同证明书。

聘用人员与第三方(定点人力资源服务机构)签订劳动合同,由第三方提供人力资源代理服务,其薪酬待遇参照区购买服务用工相关文件规定执行。新聘人员试用期3个月,包括在劳动合同期限内。试用期内不合格的,可依法解除劳动合同。

四、纪律要求

招聘工作接受群团组织派出纪工委和社会监督,招聘程序不规范、影响公正的,视为无效。应聘人员有违纪违规行为的,取消其考试及聘用资格;招聘组织实施过程中工作人员有违纪违规行为的,依照有关规定追究相关人员的责任。

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